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新闻电报群:薪酬趋势调查重点

admin2022-12-309

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  •96%受访机构本年加薪,4%机构冻薪

  •平均加薪幅度3.5%

  •大型企业(聘用多于1000名雇员)平均加薪3.4%

  •中型企业(500至1000名雇员)平均加薪3.6%

  •小型企业(聘用少于500名雇员)平均加薪3.9%

  •加幅最多三个行业:电讯、多媒体及资讯科技业(9.8%);银行及金融服务业(4.5%);会计、专业及商业服务业(4.2%)

  •加幅最少三个行业:社会服务;非政府组织;教育界(2.5%)

  •预测机构明年(2023年)调整薪酬情况:加薪(68%)、冻薪(12%)、未决定(20%),平均加薪幅度3.6%

  资料来源:香港人力资源管理学会

网友评论

1条评论
  • 2022-12-30 00:12:37

    第二‘er’点则是整个自动驾驶系统基于人类识别障碍的方式,人类驾驶员 yuan[在驾驶历程中,并没有像是激光雷达等信号输入装备来判断蹊径情形。相反,人类驾〖jia〗驶员只能“neng”通过肉眼来判断蹊径情形。通过强化学习的方式,特斯拉以为机械理应获得相同的决议能力,因此押注于纯视觉。 干脆利落不拖沓

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