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职场上，倘若想占有一席之地，那么得学会将许多方面的事项给处理好，无论是个人的工作能力亦或者是人际关系能力。
而当具备了一些优秀的特质，后续也就可以助自己在职场上混得风生水起。
当前社会的竞争力是比较大的，想要不被淘汰，那么得看清这几个底层逻辑，别再一昧地苦干，傻干。
拥有“居安思危”意识
“未雨绸缪早当先，居安思危谋长远”。对于职场人来说，想要混得更好，不被轻易淘汰，那么得具备一定的居安思危意识。
而这简单点讲就是别让自身成为“温水里的青蛙”，如果总是局限于安稳舒适的圈子里，那么无论是思想亦或者是工作能力都可能得不到什么提升。
要学会跳出一定的舒适圈，然后对于一些新的挑战迎难而上，这样才有利于提升塑造自我，成为人才市场中的“香饽饽”，而不是被轻易地淘汰出局。
“人无远虑，必有近忧”，职场人应该对未来有着一定职业规划，如果说不适应外界的各种新的环境与挑战，后续就可能让自身处于一种思想上的束缚，也就不会有着创新意识亦或者是对于工作的积极向上的心态。
大隐隐于市，千万不要小瞧公司里的小人物
职场中，很多白领会有种“阶级优越感”，面对公司的保洁阿姨或者门卫大叔，常会出言不逊，有的甚至会高高在上的批判，对他们的工作指手画脚。
先不说这种行为非常的掉价，是没有素质和修养的体现，另一方面，你的所作所为很有可能会给自己留下巨大的隐患。
千万不要小瞧公司里的小人物，他们中的很多人是公司的“信息中转站”，掌握着很多一手的消息，得罪对方，你的消息接收将会变得闭塞。
主动勤奋，领导就会注意到你
对于很多职场人，尤其是刚步入职场的人来说，最大的疑问就在于：如何让领导注意到自己？
我们都明白，只有让领导注意到自己，自己才有更多的机会留下来，甚至更进一步。
那该怎么做呢？离不开两个态度：主动和勤奋。
当然了，如果你不主动，也不勤奋，领导也会注意到你，但当领导注意到你的时候，那就是你要离开的时候了。
没有一个公司愿意养“闲人”和“不求上进的人”，你只有变得主动且勤奋，才能得到自己想要的东西。
大智若愚是一种智慧
聪明并不需要时时刻刻都表现出来，反而那些成熟、沉稳的人，他们懂得藏拙，把自己的聪明才智收敛起来，不要过分高调，也不要太过招摇。
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